シンガポールの求人情報サイト7選
kanriアジアでよく香港と比べられている東南アジアのシンガポール。近年では大企業と都市銀行のみでなく、サービス業などの中小企業と地方銀行も駐在員事務所をシンガポールに開設し、地方の中小企業の進出を支援する例が増えています。
「アジアのハブ」と呼ばれるシンガポールの企業への魅力をまとめると、以下の4点が挙げられます。
1．東南アジアの中心に位置する「地の利」
スカイトラックス（SKYTRAX）が発表した「ワールドエアポートアワード2021」で世界3位を受賞したチャンギ空港の利便性、世界有数の取扱量を誇る港湾設備など
2．公用語の一つである国民の英語レベルの高さ、整ったビジネス・インフラ
金融・サービス機能の充実、安定した労使関係など
3．優遇税制
法人税率が１７％と低く、キャピタルゲインが非課税
4．政治の安定性と・効率性・クリーンさなど
ジェトロ、シンガポール日本商工会議所（JCCI）、在シンガポール日本国大使館が2012年に共同実施したアンケート調査では、回答したJCCI加盟法人213社の約36％がシンガポールに何らかの地域統括機能があると答え、将来設置することを検討している企業を含めると約63％に達しています。
ではこの魅力的な「アジアのハブ」で人材を現地採用するには、どんな方法があるのでしょうか？人材紹介会社は現地での雇用事情に精通していますが、進出を始める中小企業にとっては費用面が課題となります。
そこで、この記事ではシンガポールでよく利用されている無料の求人情報サイトを7つご紹介します。中には有料オプションを追加することができるサイトもあり、求人広告をより多くの応募者に届けることが可能です。
JobsDB
1998年に香港で創立したJobsDBは現在、アジア太平洋（APAC）で最大の求人情報プラットフォームになり、シンガポールでは最も利用されている民間求人サイトの一つです。
JobsDBでは基本的に無料で求人情報を掲載することができますが、Google検索と同じく、広告は検索結果の上部に表示しているので、上位表示させるには費用がかかります。
Startup Jobs Asia
Startup Jobs Asiaはアジアでのスタートアップ専門の求人情報プラットフォームです。シンガポールのみでなく、香港、マレーシア、フィリピンとインドネシアのスタートアップ求人も利用可能です。
Startup Jobs Asiaでの雇用者登録が承認された場合、無料で求人情報を掲載することができます。求職者の履歴書データベースへのアクセスも可能です。（有料）
Indeed
Indeedはシンガポールだけでなく世界中でで知られている求人情報プラットフォームです。JobsDBと同じく、無料で求人広告を掲載することができ、有料オプションでは、掲載した求人広告をスポンサーしたり、求職者がアクセスした時のみ料金が発生するようにできます。
e27
e27はアジアのテクノロジースタートアップ向けの情報プラットフォームで、求人情報以外にもレポートや業界に関するニュースなどもあります。E27に求人情報を掲載することでスタートアップに興味を持っている求職者の応募が期待できます。
Tech in Asia
上記のe27とStartup Jobs Asiaに似ており、Tech in Asiaはスタートアップを繋げるプラットフォームです。Tech in Asia社はスタートアップ向けのイベントや会議を開催し、経験シェアなどを行っています。
注意すべきなのは、Tech in Asiaで掲載する求人情報は1つ目のみが無料です。2つ目からは有料になり、或いは月額料金のプレミアムにアップグレードして、掲載上限を解除できます。
Glints
Glintsはシンガポール発の無料求人情報プラットフォームです。求職者探しや東南アジアでの海外チームの設立などの有料のサービスも提供しています。
MyCareersFuture
https://www.mycareersfuture.gov.sg/
MyCareersFutureはシンガポール政府が設立したシンガポール人求職者向けの求人情報サイトです。無料で求人情報を掲載するのにCorpPass（デジタルの企業認証）が必要です。求人情報の掲載以外に、求職者探しも可能です。
これまではJobsDBなどの民間求人サイトが主流でしたが、最近は「MyCareersFutureは官営の求人サイトだから」と、多くの求職者から信頼されており、利用者が増加しております。
MAYプランニングでは、香港、シンガポールでビジネスをされる方に各産業各分野に適した人材探しなど様々なサポートを提供しております。お困りの方はお気軽にご相談ください。
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