勤務形態
ポストコロナ時代の働き方：シンガポールの事例から見た柔軟な勤務形態の未来
2024年12月13日
シンガポールのリモートワークやハイブリッドワーク導入の成功事例を通じて、企業が適応すべきポイントや競争力を高める方法を深掘りします。
シンガポールの事例から見た、柔軟な勤務形態（FWA）が企業と従業員にもたらす効果
2024年8月2日
シンガポールで柔軟な勤務形態（FWA）の導入が進む中、企業と従業員にどのような効果が期待できるのかをご紹介します。
12月1日実施！シンガポールのフレックス制勤務における三者ガイドライン（Tripartite Guidelines on Flexible Work Arrangement Requests）
2024年5月2日
シンガポールで実施する予定のFWAガイドラインの内容、各業界と従業員の反応や今後のシンガポール労働市場への影響について詳しくご説明します。シンガポールへの進出・移住している方またはその予定のある方はぜひこの情報を抑えておきましょう。
