労働市場

海外進出コンサルティング
「大退職時代」におけるアジア系技術人材の引き付け方

「大退職時代」のようなダイナミックな状況の中、企業は、チャンスに満ちたアジアでの技術系人材の引き付けや維持する方法についてご紹介します。

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海外進出コンサルティング
2023年以降、ポストコロナでのシンガポール労働市場はどう変化する?

シンガポールMRSDが発表した調査結果とシンガポールの大学が新卒者を対象に実施した調査結果を基づいて、シンガポール労働市場の最新状況についてお伝えします。

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海外移住コンサルティング
就業者収入が増加し続ける香港、長時間労働が深刻に

香港では給与金額と勤務時間をどう設定すれば求職者と従業員にとって魅力的なのか、今回は同調査結果を基に、香港就業者の収入と労働時間についてご紹介します。

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海外進出コンサルティング
高学歴IT人材の増加〜2021香港での人材実態〜

香港は以前より、高学歴社会になってきており、その中でも、テクノロジー、ビジネス、科学に関する人材が大多数を占めています。

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海外進出コンサルティング
香港人口・労働市場の実態!2021年の統計発表

この記事では、2019年~一連の事件による香港の人口・労働市場への影響についてご紹介します。

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海外進出コンサルティング
香港の失業率は引き続き高水準、一方で9月の求人は前月比 80%増加

香港の失業率増加に関わるニュースをお届けします。 労工‧福利局 羅致光(ロー・チ・コウ)局長は、求人件数の大幅な増加は労働市場が安定する予兆であると語りました。しかし, この数字は実際の状況を反映していない可能性があり、 […]

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