海外進出コンサルティング
採用担当必見!香港VS日本での教育システムと学歴資格体制

筆者自身の経験から香港の教育システムについてご紹介します。

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解雇補償金・長期服務金へのMPF相殺廃止!企業が知っておくべき情報

MPF相殺の廃止で企業の負担増加が予想され、今後の資金運用調整のために企業が知っておくべき情報を今回のブログでご紹介します。

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採用担当者必見!シンガポールVS日本での教育システムと採用事情

シンガポールと日本の教育システムと採用事情を比較してご紹介します。

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コロナ禍でも開設可能な香港の法人口座とは?

法人口座開設のメリットや銀行の選び方、コロナ禍でも開設可能な銀行についてご紹介します。

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注目!オンラインプラットフォームだからこそ活用したい戦略3選

コロナ禍で実店舗の役割が弱っている今、フードサービス企業の持続的な成長を実現するために、Deliveroo社のようなオンラインプラットフォームを活用できる3つの戦略

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海外進出コンサルティング
急成長!コロナ禍で拡大中のフードデリバリー業界

Deliveroo社を例として、香港でのフードデリバリー業界の実態と香港消費者の利用傾向についてご紹介します。

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海外進出コンサルティング
シンガポールの求人情報サイト7選

シンガポールでよく利用されている無料の求人情報サイトを7つご紹介します。

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2022年度の雇用支援計画の概要

2022年度の雇用支援計画(ESS)の適用対象、計算方法、支給期間、注意点などについてご紹介します。

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最新!香港フードサービス市場の5つのトレンド

香港投資推進署(InvestHK)が発表した香港フードサービス市場の最新トレンドについてご紹介しま

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人材不足のギャップを埋める柔軟な雇用形態、フリーランスの活用

「大量退職時代」へのもう一つの対応方法――フリーランスの起用についてご紹介します。

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「大量退職時代」の到来!人材リテンションで注意すべき点

この記事では、「大量退職時代」に向け、企業側が人材リテンションで注意すべき点をご紹介します。

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香港財政予算案2022――中小企業への支援措置

今回の予算案における中小企業への支援に関する発表を中心にご紹介します。

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コロナ禍で消費者の習慣が激変!企業側の5つの対処法

今の消費者の需要に応えるべく、企業側が直面する5つのトレンドとその対処法をご紹介します。

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香港雇用条例のグレーゾーン?Uber Eats香港撤退の賠償不足疑惑からみる曖昧な雇用形態

Uber Eatsの賠償不足疑惑の件を踏まえて、香港の《雇用条例》における「従業員」と「個人事業主」についてご紹介します。

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注目!アジアで広がっている人工肉食文化

今回は、アジア、日本、シンガポールと香港市場での人工肉業界の動きについてお伝えします。

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突然!Uber Eatsが香港から撤退・香港のフードデリバリー業界実態

「Uber Eats」が香港での5年間のビジネスを終え、去年の12月31日を以ってサービスを終止することを発表しました。

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人工肉に商機!菜食主義がグローバルの飲食トレンドに

「人工肉」はその問題や需要を解決すべくこの十年間急速に発展し、市場規模が2024年までに120億USDに達する予測も出ています。

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お知らせ
新年のご挨拶

新年、明けましておめでとうございます。旧年中は大変お世話になり、社員一同心より御礼申し上

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「ウェルネス」トレンド!心身の「癒し」を求めている香港市場

香港なりの「癒し系ブーム」に関するビジネスの一部の実例、香港人がそのサービス・製品に「癒し」を求める理由について、ご紹介したいと思います。

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海外進出コンサルティング
KOLとは?今香港でトレンドになっているライブコマース

「KOL」はこれからのポストコロナ時代でも影響力を発揮し、「ソーシャルコマース」や「ライブコマース」という新しい消費行為を発展させていく見込みです。

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