人材

海外進出コンサルティング
少子化対策、日本留学経験のある外国人人材の活用方法

今回の記事では、日本企業にとって日本留学経験者を採用するメリットから、採用する際の注意点や見極め方など、掘り下げていきたいと思います。

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海外進出コンサルティング
日本の中小企業における外国人人材の誘致戦略

日本の中小企業が外国人人材を惹きつけ、活用するという喫緊の課題とその革新的な戦略について掘り下げ、急速にグローバル化する労働力事情の中で国際的に成功するための情報をご紹介します。

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海外進出コンサルティング
学歴証明が厳格化。シンガポールの就労ビザ(EP)の新しい申請フロー

資格基準から2023年9月に導入された新しいポイント制度COMPASSまで、EP申請に当たる最新情報をご紹介します。

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海外進出コンサルティング
【シンガポール予算案2023】人材の福利厚生への強化と企業投資の促進策

シンガポールの予算案で提起された、高齢者や低賃金労働者の保護やより良い労働条件の促進、労働者の幸福と権利を確保する政府の施策と、ビジネスの成長と生産性を高めるために導入された補助金などをご紹介します。

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海外進出コンサルティング
「大退職時代」におけるアジア系技術人材の引き付け方

「大退職時代」のようなダイナミックな状況の中、企業は、チャンスに満ちたアジアでの技術系人材の引き付けや維持する方法についてご紹介します。

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海外進出コンサルティング
2023年以降、ポストコロナでのシンガポール労働市場はどう変化する?

シンガポールMRSDが発表した調査結果とシンガポールの大学が新卒者を対象に実施した調査結果を基づいて、シンガポール労働市場の最新状況についてお伝えします。

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海外進出コンサルティング
シンガポールEPの新審査システムCOMPASS

今年9月から導入されるEmployment Pass(EP)の新しい審査システムであるCOMPASSに関する追加情報は、3月31日に発表されました。

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海外移住コンサルティング
【2022施政報告】最新人材確保措置、滞在サポートと優遇措置

2022施政報告で提案された人材向けの滞在サポートと優遇措置についてご紹介します。

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海外移住コンサルティング
【2022施政報告】最新人材誘致措置、シンガポールと比較

現在の香港とシンガポールでの人材誘致措置を比較してご紹介します。

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海外進出コンサルティング
ポストコロナ時代の香港の現状!経済とビジネス環境の修復に向けて

在香港日本企業の22年下半期への展望に基づき、現時点で改善されつつある香港のビジネス環境の現状をお伝えします。

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