海外移住コンサルティング
【香港施政報告2023まとめ②】ビジネスの強化、観光・グリーンエネルギーへの支援
近年政策の目玉で香港の新たな成長エンジンになることを目指す「Northern Metropolis」、企業・人材誘致措置と一部業界への支援策についてお伝えします。移住やビジネスの進出を考慮する際にお役に立てればと思います。
【香港施政報告2023まとめ①】「8つのセンター」の実現
香港でのビジネスや進出に深く関わる香港の発展方向についてお伝えします。「8つのセンター」になること目指す香港が実施する措置や戦略をぜひ抑えておきましょう。
学歴証明が厳格化。シンガポールの就労ビザ（EP）の新しい申請フロー
資格基準から2023年9月に導入された新しいポイント制度COMPASSまで、EP申請に当たる最新情報をご紹介します。
【香港の電子決済サービスまとめ2023②】中国系の「Alipay HK」と「WeChat Pay HK」
中国系の電子マネーサービス「Alipay HK」と「WeChat Pay HK」をご紹介します。
【香港の電子決済サービスまとめ2023①】大手銀行が運営する「PayMe」と「BoC Pay」
香港の大手銀行が運営する電子マネーサービス「PayMe」と「BoC Pay」についてご紹介します。
【シンガポール予算案2023】人材の福利厚生への強化と企業投資の促進策
シンガポールの予算案で提起された、高齢者や低賃金労働者の保護やより良い労働条件の促進、労働者の幸福と権利を確保する政府の施策と、ビジネスの成長と生産性を高めるために導入された補助金などをご紹介します。
【シンガポール予算案2023】税制優遇制度とグローバルミニマム課税導入の方針
今年より実施されたGST税率の変更、「BEPS2.0」に対応したグローバルミニマム課税の導入、イノベーション奨励と所得税控除の拡大など、企業が競争力を維持し成功するために必要な措置についてご紹介します。
2023年以降、ポストコロナでのシンガポール労働市場はどう変化する？
シンガポールMRSDが発表した調査結果とシンガポールの大学が新卒者を対象に実施した調査結果を基づいて、シンガポール労働市場の最新状況についてお伝えします。
解雇補償金・長期服務金へのMPF相殺廃止！企業が知っておくべき情報
MPF相殺の廃止で企業の負担増加が予想され、今後の資金運用調整のために企業が知っておくべき情報を今回のブログでご紹介します。
就業者収入が増加し続ける香港、長時間労働が深刻に
香港では給与金額と勤務時間をどう設定すれば求職者と従業員にとって魅力的なのか、今回は同調査結果を基に、香港就業者の収入と労働時間についてご紹介します。
香港雇用条例の修正案に注意！法定休日が17日に増加
《2021年雇用（修正）条例》という修正案で、年間12日ある法定休日を17日に増やす事としました。この記事では、この修正案の内容と、企業が気にしなければならない法的責任について解説します。
香港永住権に関わる「継続居住」についてポイントを確認
コロナの影響で香港に行くことが出来ない日本人が増えている中、香港永住権を取得予定の方にとっては、永住権の扱いがどうなるかは気になるポイントです。以前、弊社ブログでは「香港永久居民権取得の条件と申請方法」という記事を公開致 […]
